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首页 -> 法律顾问 -> 法律顾问 -> 企业劳动法顾问 -> 企业聘请专业劳动法顾问的必要性。
    摘要:企业聘请专业劳动法顾问的必要性——从2004年至今一直从事劳动法律事务的丁玉芝律师创建了《劳动争议仲裁网》(www.setwxq.tw),本网站由执业多年的劳动法专业律师组成,随时为广大企业及劳动者提供高效、专业的劳动法律服务!咨询热线:010-51661655
企业聘请专业劳动法顾问的必要性。
    任何需要法律服务的客户,都需要的是精通专业法律知识、有丰富经验的专业律师精英为其提供法律服务。随着《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等新法律、法规的颁布实施,专业劳动法律顾问越来越显得重要。与其他顾问相比,目前劳动法专业顾问严重短缺:一方面,随着员工维权意识的增强,同时部分企业的劳动用工法律意识淡薄,导致我国劳动争议案件以每年超过20%的速度增长,处理劳动纠纷已经给许多企业的正常运营带来严重障碍,甚至导致企业破产;另一方面,目前擅长劳动法律事务的专业劳动法顾问严重不足。
    针对企业对劳动法专业法律顾问的大量需求,从2004年至今一直从事劳动法律事务的丁玉芝律师创建了《劳动争议仲裁网》(www.setwxq.tw,本网站由执业多年的劳动法专业律师组成,随时为广大企业及劳动者提供高效、专业的劳动法律服务!
    法律顾问提供的法律服务概括起来包括两大块:内部法律服务和外部法律服务。内部法律服务即劳动人事管理,也就是劳动法律顾问提供的服务。劳动法律顾问可以帮助企业减少用工风险,即防止“内乱”,解除企业的后顾之忧……优秀的劳动法专业顾问应通过事前预防,将企业发生劳动争议的机率降低至最低,将企业的用工风险“防患于未然”!
Read() | Comment (0)        分类:企业劳动法顾问        发布日期 发布日期:2009-8-10 12:30:39
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