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首页 -> 人事管理 -> 管理须知 -> 管理实务 -> 处理违纪员工应注意的问题
    摘要:处理违纪员工应注意的问题
处理违纪员工应注意的问题

1.尽量不要用辞退、开除、除名的字眼

    尽管形式可能一样,但实质有区别,避免激化矛盾

2.收集违纪事实依据,且能被仲裁认可的证据

    客观存在、与案件有关联、来源和形式要合法

3.处理违纪员工,用人单位负有举证责任

4.制定明确的规章制度,处理违纪员工适用条款要明确,不要产生歧义

   无规矩方能成方圆?做到有理、有据、有利、有节

Read() | Comment (0)        分类:管理实务        发布日期 发布日期:2008-11-9 13:54:03
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