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    摘要:用人单位的规章制度可否作为法院审理的依据?

用人单位的规章制度可否作为法院审理的依据?

        用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

Read() | Comment (0)        分类:诉讼实务        发布日期 发布日期:2008-11-9 10:04:52
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